为推动科级干部队伍年轻化建设，逐步提拔重用一批政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高的年轻干部进入中层管理岗位，形成老中青相结合的干部结构。11月25日上午，市住建局举行市养护服务中心副科级职位公开竞聘活动，局党组书记、局长朱军出席活动并讲话。

本次竞聘活动严格遵守干部人事工作纪律，实行“阳光操作”。竞聘活动前，局人教科严密制定竞聘方案，认真开展竞聘报名和资格审查，来自各岗位上的19名年轻干部参与4个中层岗位竞聘。竞聘活动中，参加竞聘的19名同志充满自信、激情洋溢，从自我介绍、自身优势、工作目标等方面深入阐述，结合过去谈体会，展望未来述打算，充分展现了个人的事业心、责任感、使命感等良好素质，现场气氛热烈，掌声不断。评委们认真聆听，并围绕工作能力、语言表达、演讲技巧、举止仪表、综合印象等方面进行现场打分。驻局纪检监察组对竞聘进行全程监督，严把各环节纪律，实现竞聘全程闭环管理。

会议指出，此次公开竞聘，是局党组深化人事制度改革的一项重要内容，也是优化干部队伍结构、建设高素质住建干部队伍的重要举措，通过拓宽选人用人渠道，创新竞争择优、选贤任能的方式，在局系统树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，营造有为者有位、能干者能上、优秀者优先的良好氛围，进一步激发广大干部的责任担当和干事创业的热情。